单项选择题根据()进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。
A.职能
B.产品类型
C.地域
D.生产过程
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题根据鲍莫尔的领导特质论,“重视和采纳他人意见,不盛气凌人。”属于哪种特质?()
A.合作精神
B.组织能力
C.尊重他人
D.品德高尚
2.单项选择题一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的是()。
A.矩阵型组织结构
B.多维立体型组织结构
C.事业部型组织结构
D.职能型组织结构
3.单项选择题领导活动的目的是()。
A.满足领导者的利益
B.实现组织的目标
C.满足被领导者的需要
D.使组织得以协调运转
4.单项选择题()可以分成三个阶段,即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。
A.组织领导人的行为
B.员工的甄选和提拔
C.社会化过程
D.制定和执行组织制度
5.问答题试分析群体凝聚力对群体生产率的影响。
6.问答题试述研究事业生涯设计与开发的意义。
7.问答题论述组织文化理论的地位和作用。
9.问答题试述合作与竞争的形式过程。
10.问答题试述激励过程模式,并做出解释。
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题