一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的是（）。

单项选择题一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的是（）。

A.矩阵型组织结构
B.多维立体型组织结构
C.事业部型组织结构
D.职能型组织结构

1.单项选择题领导活动的目的是（）。

A.满足领导者的利益
B.实现组织的目标
C.满足被领导者的需要
D.使组织得以协调运转

2.单项选择题（）可以分成三个阶段，即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。

A.组织领导人的行为
B.员工的甄选和提拔
C.社会化过程
D.制定和执行组织制度

3.问答题试分析群体凝聚力对群体生产率的影响。

4.问答题试述研究事业生涯设计与开发的意义。

5.问答题论述组织文化理论的地位和作用。

6.问答题试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。

7.问答题试述合作与竞争的形式过程。

8.问答题试述激励过程模式，并做出解释。

9.问答题论述组织行为学与其相关学科的关系。

10.问答题美国的组织文化的特征是什么？

（1）能力第一；
（2）崇尚竞争；
（3）尊重知识；
（4）相信科学，提倡创新；
（5）遵守法纪；建立亲密文化