单项选择题()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导当代理论
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1.单项选择题根据()进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。
A.职能
B.产品类型
C.地域
D.生产过程
2.单项选择题根据鲍莫尔的领导特质论,“重视和采纳他人意见,不盛气凌人。”属于哪种特质?()
A.合作精神
B.组织能力
C.尊重他人
D.品德高尚
3.单项选择题一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的是()。
A.矩阵型组织结构
B.多维立体型组织结构
C.事业部型组织结构
D.职能型组织结构
4.单项选择题领导活动的目的是()。
A.满足领导者的利益
B.实现组织的目标
C.满足被领导者的需要
D.使组织得以协调运转
5.单项选择题()可以分成三个阶段,即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。
A.组织领导人的行为
B.员工的甄选和提拔
C.社会化过程
D.制定和执行组织制度
6.问答题试分析群体凝聚力对群体生产率的影响。
7.问答题试述研究事业生涯设计与开发的意义。
8.问答题论述组织文化理论的地位和作用。
10.问答题试述合作与竞争的形式过程。
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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