判断题提高下属人员的素质可以使有效的管理幅度增大。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.判断题高士气总能带来高生产率。
6.判断题管理和技术是企业发展的两个轮子。
7.判断题总体说来个人目标与组织目标无法协调。
10.判断题需要对环境迅速作出反映的组织应当实行集权化管理。
最新试题
某糖业公司,原先只经营榨糖业务,后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
题型:单项选择题
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
题型:单项选择题
某IT企业不但制造电脑(主业),而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品,由此可以判断该企业实行的是()战略经营。
题型:单项选择题
一般而论,组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”,其符合于辩证逻辑思维方式的()。
题型:单项选择题
开展控制工作的最终目的是为了()。
题型:单项选择题
某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营,此表明该集团公司实行的是()战略。
题型:单项选择题
锥形结构是指()的组织形态。
题型:单项选择题
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
题型:单项选择题
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
题型:单项选择题
Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
题型:单项选择题