A.市场分析中假定各种力量都不变的状态
B.经济运行中各种对立和变动的力量处于力量相当或稳定的状态
C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
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A.收敛型
B.发散型
C.封闭型
D.直线型
A.劳动力需求的交叉弹性
B.劳动力需求的自身工资弹性
C.劳动力供给的自身工资弹性
D.劳动力供给的交叉弹性
A.0—1%之间
B.3—5%之间
C.8—10%之间
D.10—15%之间
A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少
B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多
C.将支付与竞争企业相同的工资
D.将支付比竞争企业更低的工资
A.有利于增强雇主的谈判交涉力量
B.有利于增强工会的谈判交涉力量
C.对双方谈判没有影响
D.对双方谈判的影响相同
A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
C.劳动力不流动
D.两者之间同等数量相互流动
A.价格的接受者
B.价格的追随者
C.价格的决定者
D.价格的影响者
A.其他地区或行业的就业量减少
B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.该地区或行业的就业量增加
D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移
A.劳动力再生产费用
B.劳动的边际生产率
C.劳动的负效用
D.劳动力价值
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.技能性工资差别
D.垄断性工资差别
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系统阐述内部劳动力市场概念、起源、特征、运行机制以及运行效率等问题是起源于()一书。
劳动力需求的工资弹性等于1时,称其为()弹性。
大学教育投资的总成本包括()成本和()成本。
下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式?()
劳动力流动包括()和国际流动。
潜在劳动力人口是指()减去因智力或身体原因()的残疾人和服刑犯人。
家庭成员配置自己时间资源的方式有三种:市场工作、()和闲暇。
整个市场的劳动力需求是每个()上,该劳动力市场中()的劳动力需求数量之和。
在劳动密集型企业中,一般采用()工资形式。
工会的基本类型包括:企业工会、职业工会和()。