A.独创型的技术开发途径
B.引进(转移)型的技术开发途径
C.综合与延伸型的技术开发途径
D.总结提高型的技术开发途径
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A.全局性
B.长远性
C.竞合性
D.相对稳定性
A.扩张型市场战略
B.维持型市场战略
C.撤退型市场战略
D.市场集中化战略
A.基础工资
B.职务工资
C.年功工资
D.奖励工资
A.设置独立人力资源部
B.不设,任命几个专职人员处理日常人事事务
C.不设,由兼职人员处理日常事务
D.不独立设置,由某职能部门代理
A.导向功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.辐射功能
A.任务目标原则
B.专业分工与协作原则
C.指挥统一原则
D.集权与分权相结合的原则
A.计划职能
B.控制职能
C.指挥职能
D.组织职能
A.社会人
B.文化人
C.网络人
D.学习人
A.高新技术企业
B.第三方物流商
C.第四方物流商
D.管理咨询公司
最新试题
为保证企业所执行的标准具有先进性,应鼓励企业积极采用(),这是我国当前的一项重要的技术经济政策。
人事职能是指()等一系列的管理活动。
简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
以下不属于经济方法所采用的手段和方式是()。
技术环境对企业的影响,主要表现在哪几个方面?()
加强企业管理基础工作,必须围绕()这个中心。
下列不属于物料处理的主要方式的是()。
质量管理原则由原来的八项管理原则转变为七项管理原则,这是ISO9001的2015版与2008版的主要区别之一。
管理层次与管理幅度成正比。管理幅度增大,组织层次增多;管理幅度减小,则组织层次减少。
广义的组织结构,除了包含狭义的组织结构内容外,还包括组织之间的相互关系类型。()