A、工资
B、奖金
C、食堂、职工居住条件
D、企业文化
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A、降低企业成本
B、扩大企业市场份额
C、社户企业改革,增强企业活力
D、减少工资投入
A、社会生活
B、精神生活
C、物质利益
D、日常生活
A、奖金
B、保险
C、计划生育
D、学习
A、奖金
B、工资
C、劳保
D、福利
A、企业重组
B、人力资源开发
C、承接订货和销售服务
D、社会公益活动
A、产品促销和产品开发工作
B、产品包装工作
C、产品销售工作
D、产品更新和促销工作
A、企业部门之间
B、企业与企业之间
C、生产与消费
D、消费与消费
A、生产与消费
B、生产与供应的矛盾
C、企业与外部
D、生产与销售
A、看板管理
B、作业控制
C、生产作业核算
D、生产日常派工
A、作业控制
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C、作业核算
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最新试题
先下基层锻炼,表现出才能和政绩后获得提升,先担任基层主管,然后担任中层领导乃至高层领导,这种职业发展的路径是()。
企业管理之所以具有二重性,从根本上说,是因为它所管理的()本身具有二重性。
管理层次与管理幅度成正比。管理幅度增大,组织层次增多;管理幅度减小,则组织层次减少。
部门化所依据的基础不是单一的,可以先按产品部门化,后按职能部门化。
企业为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应,由企业自己制造半成品或生产经营原材料或兼并供应商或与供应商合资兴办企业,以维持其产品或服务上的优势的战略是()。
M型组织结构是一种()的形式。
企业战略按照层级可以分为公司层、业务层和职能层三个层级战略。
企业是()的经济组织,这是企业与社会政治组织、行政组织和事业单位的重要区别。
以下不属于经济方法所采用的手段和方式是()。
判断一个经济组织是否是企业的一个主要标志是看其是否()。