我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。

单项选择题我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。

A、岗效固定
B、平均分配
C、拉开档次
D、岗效挂钩浮动

1.单项选择题职工劳动形态可以划分为（）等三种形态。

A、长期的、短期的、永久的
B、潜在的、流动的、凝固的
C、单独的、合伙的、规模的
D、私有的、公有的、共有的

2.单项选择题工资作为劳动报酬，必须取决于（）。

A、职工劳动形态
B、职工劳动状态
C、职工劳动方式
D、职工素质

3.单项选择题结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。

A、计件工资
B、计时工资
C、加班工资
D、年功工资

4.单项选择题结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。

A、计件工资
B、奖励工资
C、加班工资
D、计时工资

5.单项选择题我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。

A、计件工资
B、计时工资
C、浮动工资
D、结构工资

6.单项选择题企业保险制度改革的方向是企业职工养老保险和医疗保险由（）。

A、企业负担
B、国家负担
C、企业和职工共同负担
D、职工自己负担

7.单项选择题企业劳动保险的内容主要有医疗保险、失业保险和（）等。

A、教育保险
B、财产保险
C、交通保险
D、劳动保险

8.单项选择题企业职工福利改革的方向是（）。

A、企业办社会
B、专业化社会协作开放式体系
C、自我服务的封闭式体系
D、逐步取消

9.单项选择题企业职工福利内容是多方面的其中包括（）等。

A、工资
B、奖金
C、食堂、职工居住条件
D、企业文化

10.单项选择题搞好职工福利和劳动保险工作具有多方面的意义，其中包括（）。

A、降低企业成本
B、扩大企业市场份额
C、社户企业改革，增强企业活力
D、减少工资投入