年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。

单项选择题年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。

A、职工工资水平
B、管理者的工龄
C、国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅
D、国家行政级别

1.单项选择题专家高薪制一般不受（）的限制

A、专家责任与业绩
B、企业实际需要
C、现行工资制度和水平
D、企业财力

2.单项选择题根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。

A、浮动工资制
B、岗位技能工资制
C、固定工资制
D、提成工资制

3.单项选择题岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。

A、不同劳动岗位
B、相同劳动岗位
C、不同劳动绩效
D、不同劳动者

4.单项选择题实行浮动工资对企业具有积极的作用，其中包括（）等。

A、不断提高工资水平
B、不断降低人员成本
C、克服平均主义，改善经营管理；
D、绩效与工资分离

5.单项选择题将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。

A、计件工资
B、计时工资
C、固定工资
D、浮动工资

6.单项选择题我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。

A、岗效固定
B、平均分配
C、拉开档次
D、岗效挂钩浮动

7.单项选择题职工劳动形态可以划分为（）等三种形态。

A、长期的、短期的、永久的
B、潜在的、流动的、凝固的
C、单独的、合伙的、规模的
D、私有的、公有的、共有的

8.单项选择题工资作为劳动报酬，必须取决于（）。

A、职工劳动形态
B、职工劳动状态
C、职工劳动方式
D、职工素质

9.单项选择题结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。

A、计件工资
B、计时工资
C、加班工资
D、年功工资

10.单项选择题结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。

A、计件工资
B、奖励工资
C、加班工资
D、计时工资