A、按劳分配原则
B、按需分配原则
C、平均主义原则
D、精神激励原则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、活跃职工业余生活
B、健全思想政治工作机构
C、层层接受正规教育
D、自由结合进行沟通
A、加强党对思想政治工作的领导
B、加强董事会的领导
C、加强股东大会的领导
D、加强工会的领导
A、日常思想政治教育
B、系统思想政治教育
C、干部思想政治教育
D、群众思想政治教育
A、日常思想政治教育
B、系统思想政治教育
C、班组思想政治教育
D、间断思想政治教育
A、局部的思想政治教育
B、个人的思想政治教育
C、日常的思想政治教育
D、间断的思想政治教育
A、树立正确的理想、信念和价值观
B、解决职工困难
C、树立领导威信
D、健全规章制度
A、文化水平
B、管理水平
C、业务水平
D、政治素质
A、企业领导
B、我国工人阶级
C、企业本身
D、我国政府
A、直接无限计件工资制
B、直接有限计件工资制
C、累进计件工资制
D、超定额计件工资制
A、直接无限计件工资制
B、直接有限计件工资制
C、累进计件工资制
D、超定额计件工资制
最新试题
M型组织结构是一种()的形式。
()是管理的重心。
下列不属于物料处理的主要方式的是()。
权变组织理论的根本目的在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
加强企业管理基础工作,必须围绕()这个中心。
下列关于企业文化形成过程的表述,错误的是()。
企业管理之所以具有二重性,从根本上说,是因为它所管理的()本身具有二重性。
企业外部环境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
外商独资经营的企业,可以是()投资兴办的。
企业是()的经济组织,这是企业与社会政治组织、行政组织和事业单位的重要区别。