搞好分工应（）。

单项选择题搞好分工应（）。

A、越细越好
B、分工适当
C、简单合并科室
D、简单拆分科室

1.单项选择题企业管理实行分工，依据（）

A、领导意图
B、组织安排
C、人员特长
D、专业特点

2.单项选择题企业管理应实行（）。

A、注重专业分工原则
B、注重专业分工与协作原则
C、注重协作原则
D、注重统一原则

3.单项选择题组织机构设置是否合理，其最终标准是（）。

A、能否促进企业任务和目标的实现
B、能否按照领导意图有效工作
C、能否调动职工积极性
D、能否合理安排工作内容

4.单项选择题组织机构和任务目标的关系为（）

A、组织机构是目的，任务目标是手段
B、组织机构是目的，任务目标也是目的
C、组织机构是手段，任务目标是目的
D、组织机构是手段，任务目标也是手段

5.单项选择题企业组织机构的设置，必须以（）。

A、企业的决策为依据
B、企业的战略任务和经营目标为依据
C、企业的人员构成为依据
D、企业的领导意愿为依据

6.单项选择题我国工资制度发展方向是（）相联系。

A、高工资与低就业
B、高工资与高效率
C、低效率与高工资
D、低工资与高效率

7.单项选择题我国工资制度改革的方向是实现（）的良性循环的模式。

A、低工资-高效率
B、高工资-低效率
C、低工资-低效率-高工资-高效率
D、高效率-高工资-更高效率-更高工资

8.单项选择题我国工资制度改革的方向是（）。

A、"小工资、大奖金"
B、使工资居职工收入的主导地位
C、逐步取消奖金
D、不断扩大福利的比重

9.单项选择题市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。

A、货币化、工资化
B、统一化、平均化
C、复杂化、规范化
D、简单化、多样化

10.单项选择题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和（）。

A、激励作用
B、分权作用
C、统计作用
D、约束作用