A、经营为中心
B、销售为中心
C、政治为中心
D、福利事业为中心
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A、以下皆为
B、中层
C、基层
D、高层
A、独立于
B、排斥
C、相融于
D、高于
A、控制职能
B、指挥职能
C、激励职能
D、计划职能
A、组织
B、计划
C、控制
D、指挥
A、确定各项具体管理职能、确定协调方式和控制手段
B、确定各个管理层次、部门、岗位及其权益
C、配备和训练管理人员,制定各项规章制度
D、以上三点
A、组织
B、计划
C、控制
D、指挥
A、调查研究、预测分析
B、战略决策
C、计划实施
D、包括以上的"四位一体"
A、激励
B、计划
C、控制
D、指挥
A、特殊职能
B、一般职能
C、一般职能和特殊职能
D、以上全否
A、特殊职能
B、一般职能
C、一般职能和特殊职能
D、以上全否
最新试题
公司制企业中,()是多数。
企业的生产过程是()二者相互结合、相互作用的统一过程。
质量管理原则由原来的八项管理原则转变为七项管理原则,这是ISO9001的2015版与2008版的主要区别之一。
简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
M型组织结构是一种()的形式。
先下基层锻炼,表现出才能和政绩后获得提升,先担任基层主管,然后担任中层领导乃至高层领导,这种职业发展的路径是()。
为保证企业所执行的标准具有先进性,应鼓励企业积极采用(),这是我国当前的一项重要的技术经济政策。
下列关于企业文化形成过程的表述,错误的是()。
企业管理之所以具有二重性,从根本上说,是因为它所管理的()本身具有二重性。
下列不属于物料处理的主要方式的是()。