A、警告
B、记大过
C、违规积分
D、换岗处理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、警告
B、记过
C、撤职
D、开除
A、警告
B、记过
C、撤职
D、开除
A、记过
B、降级
C、撤职
D、解除劳动合同
A、警告
B、记过
C、记大过
D、开除
A、记过
B、降级
C、撤职
D、解除劳动合同
A、警告
B、降级
C、撤职
D、解除劳动合同
A、开除
B、记大过,降级
C、撤职
D、解除劳动合同
A、警告,记过
B、记大过,降级
C、撤职
D、开除
A、警告,记过
B、记大过,降级
C、撤职
D、开除
A、警告,记过
B、记大过,降级
C、记大过至撤职
D、记大过至开除
最新试题
未按照规定使用保卫信息系统,会造成保卫信息系统数据的()。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
泄露农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
未履行或未正确履行职责,致使农业银行受到司法机关或银行监管、审计、税务、工商等行政机关处罚的,给予有关责任人员记过至开除处分。
将涉密计算机及涉密移动存储介质接入互联网及其他公共信息网络,造成不良后果的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
在守库区域不能存放()等危险物品的。
私自伪造、刻制行政印章的,给予有关责任人员开除处分。
非法获取和持有国家秘密、向公众散布、传播国家秘密或泄露国家秘密并造成严重后果的,给予有关责任人员开除处分。
由于安全防范、技术措施不到位,导致农业银行重要商业秘密信息泄露的,给予有关责任人员()处分。