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A.警告至记大过处分
B.警告至撤职处分
C.记大过至开除
D.开除
A.开除
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D.警告至记大过处分
A.开除
B.记大过至开除
C.记过至撤职
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A.记过至撤职
B.记大过至开除
C.开除
D.警告至撤职处分
A.记过至撤职
B.开除
C.记大过至开除
D.警告至撤职处分
A.连续旷工超过7天或6个月内累计旷工超过15天的
B.无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计7次或半年内累计10次的
C.故意刁难、欺骗客户或服务态度恶劣,造成严重后果的
A.开除
B.记大过至开除
C.警告至撤职处分
D.警告至记大过处分
A.开除
B.警告至记大过处分
C.警告至撤职处分
D.记大过至开除
最新试题
将涉密计算机及涉密移动存储介质接入互联网及其他公共信息网络,造成不良后果的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
泄露农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
私自伪造、刻制行政印章的,给予有关责任人员开除处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
未审核车辆保险单据,致使车辆脱保造成损失的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
将应当归档的文件、资料等据为己有,拒绝交档案部门归档的;给予有关责任人员警告至撤职处分。
玩忽职守,造成档案损毁的,给予有关责任人员开除处分。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
违反规定使用行政印章或者强迫他人违规用印,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。