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A.连续旷工超过7天或6个月内累计旷工超过15天的
B.无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计7次或半年内累计10次的
C.故意刁难、欺骗客户或服务态度恶劣,造成严重后果的
A.开除
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最新试题
违反规定制作、收发、传递、发布、携带、复制、摘抄、保管和销毁国家秘密、农业银行商业秘密的文件、资料,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
违反规定使用行政印章或者强迫他人违规用印,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
擅自销毁或涂改、伪造档案,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
未经主管部门批准,擅自在网上公布带密级档案的,给予有关责任人员警告至撤职处分。
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
由于安全防范、技术措施不到位,导致农业银行重要商业秘密信息泄露的,给予有关责任人员()处分。
将应当归档的文件、资料等据为己有,拒绝交档案部门归档的;给予有关责任人员警告至撤职处分。
在守库区域不能存放()等危险物品的。