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A.记过至撤职
B.开除
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D.警告至撤职处分
A.连续旷工超过7天或6个月内累计旷工超过15天的
B.无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计7次或半年内累计10次的
C.故意刁难、欺骗客户或服务态度恶劣,造成严重后果的
A.开除
B.记大过至开除
C.警告至撤职处分
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最新试题
未定期对运钞车进行安全检查,致使留下运行隐患的;给予有关责任人员()处分。
泄露农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
在守库区域不能存放()等危险物品的。
未按照规定使用保卫信息系统,会造成保卫信息系统数据的()。
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。
未审核车辆保险单据,致使车辆脱保造成损失的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
私自伪造、刻制行政印章的,给予有关责任人员开除处分。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,也按本办法执行。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。