A、撤职,留用察看
B、警告,记大过
C、记大过,开除
D、解除劳动合同
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A、撤职,留用察看
B、警告,记大过
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A、保管
B、制卡
C、运输
D、寄送
A、留用察看
B、撤职
C、记大过
D、开除
A、信用等级
B、信用额度
C、收入水平
D、职位等级
A、留用察看
B、撤职
C、记大过
D、开除
A、未按规定对申请人资料真实性、手续完整性及不良信用记录进行审核或调查的
B、未按规定对申请人实行“三亲见”、外部调查及不良信用记录进行审核或调查的
C、记大过至开除
D、解除劳动合同
A、警告,记过
B、撤职,留用察看
C、记大过至开除
D、解除劳动合同
A、警告,记过
B、记大过至开除
C、撤职,留用察看
D、解除劳动合同
A、警告
B、记过
C、记大过至开除
D、解除劳动合同
A、警告,记过
B、撤职,留用察看
C、记大过至开除
D、解除劳动合同
最新试题
发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,瞒报、迟报以致影响查处工作,未立即采取补救措施或妨碍及时采取补救措施的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。
未按照规定使用保卫信息系统,会造成保卫信息系统数据的()。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。
将应当归档的文件、资料等据为己有,拒绝交档案部门归档的;给予有关责任人员警告至撤职处分。
对领导班子成员或主管人员违规授意或指令不抵制、不报告,或迎合办理的,给予有关责任人员开除处分。
违反当地计划生育管理办法的,给予有关责任人员记过至开除处分。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,也按本办法执行。
故意泄露绝密、机密级国家秘密的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。