A、警告
B、撤职
C、记大过
D、开除
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A、密码测试
B、密码重臵
C、密码解挂
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A、更换初始密码
B、设臵复杂密码
C、密码挂失收费标准
D、密码安全的重要性
A、警告至记大过
B、撤职,留用察看
C、记大过,开除
D、解除劳动合同
A、被吞
B、损坏
C、上缴作废
D、到期
A、丢失
B、损坏
C、被盗
D、交接错误
A、撤职,留用察看
B、警告,记大过
C、记大过,开除
D、解除劳动合同
A、撤职,留用察看
B、警告,记大过
C、记大过,开除
D、解除劳动合同
A、保管
B、制卡
C、运输
D、寄送
A、留用察看
B、撤职
C、记大过
D、开除
最新试题
违反当地计划生育管理办法的,给予有关责任人员记过至开除处分。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
未定期对运钞车进行安全检查,致使留下运行隐患的;给予有关责任人员()处分。
违反防暴枪管理规定使用枪支的;给予有关责任人员()处分。
未履行或未正确履行职责,致使农业银行受到司法机关或银行监管、审计、税务、工商等行政机关处罚的,给予有关责任人员记过至开除处分。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
非法获取和持有国家秘密、向公众散布、传播国家秘密或泄露国家秘密并造成严重后果的,给予有关责任人员开除处分。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,也按本办法执行。