A、警告至记大过
B、撤职,留用察看
C、记大过,开除
D、解除劳动合同
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A、被吞
B、损坏
C、上缴作废
D、到期
A、丢失
B、损坏
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D、解除劳动合同
A、撤职,留用察看
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A、保管
B、制卡
C、运输
D、寄送
A、留用察看
B、撤职
C、记大过
D、开除
A、信用等级
B、信用额度
C、收入水平
D、职位等级
A、留用察看
B、撤职
C、记大过
D、开除
A、未按规定对申请人资料真实性、手续完整性及不良信用记录进行审核或调查的
B、未按规定对申请人实行“三亲见”、外部调查及不良信用记录进行审核或调查的
C、记大过至开除
D、解除劳动合同
A、警告,记过
B、撤职,留用察看
C、记大过至开除
D、解除劳动合同
最新试题
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。
未按规定保管和使用车辆,导致车辆丢失或损毁的,给予有关责任人员开除处分。
故意泄露绝密、机密级国家秘密的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
私自挪用消防设施或器材的,给予有关责任人员()处分。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。
未经主管部门批准,擅自在网上公布带密级档案的,给予有关责任人员警告至撤职处分。
泄露农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
违反廉洁自律有关规定的,视情节及后果,给予有关责任人员记过至开除处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。