未对（）进行考核，发现不合格的持（管）枪人员、守库员，未及时建议人事部门对其调整，会造成不良后果。

违反规定使用行政印章或者强迫他人违规用印，造成不良后果的，给予有关责任人员记过至撤职处分。

严重违反劳动纪律，有下列情形之一的，给予解除劳动合同处理：（）。

本办法施行前的违规行为，按照“从旧兼从轻”的原则执行。

由于安全防范、技术措施不到位，导致农业银行重要商业秘密信息泄露的，给予有关责任人员（）处分。

劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，也按本办法执行。

违反当地计划生育管理办法的，给予有关责任人员记过至开除处分。

私自伪造、刻制行政印章的，给予有关责任人员开除处分。

发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，瞒报、迟报以致影响查处工作，未立即采取补救措施或妨碍及时采取补救措施的，给予有关责任人员警告至记大过处分。

擅自销毁或涂改、伪造档案，造成严重后果的，给予有关责任人员记大过至开除处分。