A、警告
B、记过
C、留用察看
D、开除
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A、警告至记过
B、警告至撤职
C、警告至降职
D、警告至开除
A、警告至撤职
B、警告至解聘
C、警告至记过
D、警告至开除
A.降级
B.降职
C.解除劳动合同
D.开除
A.农行品牌
B.产品名称
C.知识产权
D.服务标识
A.业务部门
B.法律部门
C.内控合规部门
D.办公室
A.降职
B.警告
C.记过
D.记大过
A.警告
B.记过
C.记大过
D.警告至记大过
A.不真实
B.不规范
C.不完整
D.不及时
A.警告
B.记过
C.记大过
D.警告至记大过
A.应当提交法律审查的事项未提交法律审查,致使未能识别法律风险的
B.提交法律审查的材料不真实、不完整、不及时,导致法律审查人员不能有效识别法律风险的
C.法律审查人员严重失职,对能够明确提示的重大法律风险未提示、提示有重大遗漏或者重大错误的
D.在农行知识产权申报之前,擅自泄露知识产权的重要信息及其成果的
最新试题
违反廉洁自律有关规定的,视情节及后果,给予有关责任人员记过至开除处分。
丢失房产原始档案或在房改中弄虚作假、牟取私利的,给予有关责任人员()处分。
由于安全防范、技术措施不到位,导致农业银行重要商业秘密信息泄露的,给予有关责任人员()处分。
私自挪用消防设施或器材的,给予有关责任人员()处分。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
违反规定制作、收发、传递、发布、携带、复制、摘抄、保管和销毁国家秘密、农业银行商业秘密的文件、资料,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
对领导班子成员或主管人员违规授意或指令不抵制、不报告,或迎合办理的,给予有关责任人员开除处分。
擅自销毁或涂改、伪造档案,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。