A、开除
B、记过
C、记大过
D、警告
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A、恶意篡改银行信息系统参数,数据,应用程序的
B、在银行信息系统中预留后门,设臵非法程序的
C、记过
D、开除
A、警告
B、记过
C、留用察看
D、开除
A、警告至记过
B、警告至撤职
C、警告至降职
D、警告至开除
A、警告至撤职
B、警告至解聘
C、警告至记过
D、警告至开除
A.降级
B.降职
C.解除劳动合同
D.开除
A.农行品牌
B.产品名称
C.知识产权
D.服务标识
A.业务部门
B.法律部门
C.内控合规部门
D.办公室
A.降职
B.警告
C.记过
D.记大过
A.警告
B.记过
C.记大过
D.警告至记大过
A.不真实
B.不规范
C.不完整
D.不及时
最新试题
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
违反防暴枪管理规定使用枪支的;给予有关责任人员()处分。
违反规定维修或销毁涉及国家秘密的设备载体,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
将应当归档的文件、资料等据为己有,拒绝交档案部门归档的;给予有关责任人员警告至撤职处分。
私自挪用消防设施或器材的,给予有关责任人员()处分。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,也按本办法执行。
玩忽职守,造成档案损毁的,给予有关责任人员开除处分。