简述影响个人工资水平的主要因素。_考试资料网

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问答题简述影响个人工资水平的主要因素。

参考答案： 影响个人工资水平的主要因素有：职务、服务时间、知识与技能、工作的危险性程度、劳动力市场因素、社会性均衡因素、基本生活费用...

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1.问答题简述工资构成项目。

参考答案：工资的构成项目又称为工资体系，由基本工资、津贴和奖金等项目构成。
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2.问答题简述工资管理的原则。

参考答案：

工资管理的原则包括：公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。

3.问答题简述工资管理的目标。

参考答案：

⑴确保最佳的劳动力。
⑵有利于促进企业长远发展。
⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。

4.问答题简述生活费用学说的观点。

参考答案：工资如果超过劳动者基本生活费用的话，那么劳动者就可以多生子女，结果就会造成劳动者的人数增加，这样，劳动力的供给就会超出需...

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5.问答题简述工资制度的分类。

参考答案：工资制度可以从不同的角度进行分类。
⑴根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。

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6.问答题全体公民放假的节日有哪些？

参考答案：全体公民放假的节日包括：
⑴新年，放假1天（1月1日）；
⑵春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三...

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7.问答题简述工作时间的种类。

参考答案：由于企业的生产特点和条件不同，可以划分不同类别的工作时间：
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8.问答题简述组织结构设计的原则。

参考答案：组织结构是指劳动组织的构成形式，要遵循一定的组建原则。主要原则包括：精简原则、统一原则、效能原则、自动调节原则和管理跨度...

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9.问答题简述中国在21世纪前期解决就业问题的主要措施。

参考答案：⑴继续保持经济快速增长，把就业和再就业工作放在更加突出的位置
⑵经济结构调整与就业结构改善协调推进，扩大就业容...

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10.问答题简述中国在21世纪前期解决就业问题的总体目标。

参考答案：21世纪前期，中国解决就业问题的总体目标是：
按照全面建设小康社会的总体要求，树立和落实科学发展观，适应经济社...

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