工资管理的原则包括：公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。
⑴确保最佳的劳动力。 ⑵有利于促进企业长远发展。 ⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。
最新试题
简述社会福利的特征。
工资差别
简述社会保障制度改革的指导思想。
工作岗位评价
衡量社区服务效果的基本指标有哪些？
简述社会福利的含义。
简述加强低保工作管理的主要措施。
社会福利的内容包括哪几方面？
简述社会保障制度改革的基本思路。
生育津贴
