A.具有目的性和稳定性
B.具有协同性
C.具有不协调性
D.具有变动性

A.任何决策都是为了达到一个目标，没有目标无法进行系统决策
B.决策总是在一定条件下追求目标的优化
C.决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程
D.决策具有可行性

A.智
B.信
C.勇
D.严

A.凝聚
B.指导与约束
C.导向和激励
D.塑造

A.一个人是否乐于为某一组织效力，关键在于该组织的组织状况是否同他的需要结构相一致
B.长期雇佣原则
C.中等程度的专职化发展途径
D.全面关心职工，使上下级之间形成融洽的关系

A.巴纳德
B.马克思
C.泰罗
D.梅奥

A.城市的规模
B.城市的性质
C.城市布局
D.城市的功能

A.在管理中加强对员工的道德培训，发挥员工的积极性、创造性
B.在管理活动中注意研究管理客体的运动规律，按照管理客体的运动规律进行管理
C.认识到管理客体的精神因素对管理效果的作用
D.在企业中形成良好的传统和作风

A.直辖市、地级市、县级市
B.内地城市、沿海城市
C.小城市、中等城市、大城市、特大城市、超级城市
D.古老城市、新兴城市

A.对激励对象所希望的努力方向和所倡导的价值观的规定
B.由诱导因素所激发的行为强度上的控制措施，通过一定奖惩与一定的绩效的关联性起作用
C.能够满足一个人的某种需要，激发一个人的某种行为，诱导他去做出一定绩效
D.诱导因素作用于激励对象在时间和空间上的规定