劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。

口头询问法是由统计人员将调查表格交给被调查者，由被调查者自己填好交回的调查方法。

按照统计研究的任务，采用科学的方法，有组织、有计划地向统计对象搜集统计资料的过程是统计整理。

记账可以延时，应当天记的账，可以拖欠和积压。

企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。

经常性调查是对研究对象发生的变化进行连续不断地调查。

统计资料是统计工作的经验总结和理论概括。

单页账是指账簿在使用前账页不装在一起，记账时根据实际需要把账页装入账夹中使用，并可随时取放的账簿。

企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。

统计在研究社会经济现象的数量表现时，常应用到许多概念，如总体和总体单位、标志和指标、变异和变量、指标体系等。