判断题从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.判断题人际关系最本质的问题：交际来源于需求。
6.判断题内容型激励理论强调需要的满足。
7.多项选择题下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）
A.成立解决绩效管理（或特定绩效问题）的专门组织
B.获得高层管理者的支持
C.直线管理者的配合
D.为员工进行企业文化方面的培训
8.多项选择题下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是（）
A.员工的自我评估很难做到准确无误
B.考核方式选择的难度较大
C.有些考核方面只能定性考核
D.考核制度、考核标准和考核方法不可能绝对合理
9.多项选择题下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）
A.评价标准不清
B.近期效应
C.评价者的个人偏见
D.晕轮效应
10.多项选择题下列有关KPI的表述正确的是（）
A.KPI在中文里意为关键成果领域
B.KPI是从KRA中提出的主要工作目标
C.KPI是对公司经营最有价值的部分
D.KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标
最新试题
（）是单位或个人对过去一个时期内的实践活动所作出的系统的回顾归纳、分析和评价，并从中得出规律性的认识，用以指导今后工作的事务性文书。
题型：单项选择题
QC小组课题来源有指令性课题、（）、自选课题。
题型：单项选择题
因果图探讨一个质量问题产生的原因，一般从（）等五个方面进行分析。
题型：单项选择题
安排的正文一般由开头、（）和结尾三部分组成。
题型：单项选择题
QC小组具有广泛的（）。
题型：单项选择题
现场型课题的QC小组通常以（）为主体组成。
题型：单项选择题
第一个修建高速铁路的国家是（）
题型：单项选择题
QC小组注册登记（）进行一次。
题型：单项选择题
从目前开展的QC小组活动课题来看，主要有现场型、服务型、攻关型、（）五种课题。
题型：单项选择题
新一代CTC本着“以（）为平台，以CTC为核心”的原则来进行开发。
题型：单项选择题