A.毕业生可按照自己的意愿就业
B.毕业生有权决定自己是否就业
C.毕业生有权决定何时就业,何地就业,从事何种职业
D.学校可以适当进行干涉,其它单位和个人不能进行干涉
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.有平等的机会去竞争工作岗位
B.平等地接受学校推荐
C.平等地参加用人单位的公开招聘
D.平等的薪酬和晋升
A.学校推荐毕业生时应做到收费推荐
B.学校推荐毕业生时应做到如实推荐
C.学校推荐毕业生时应做到择优推荐
D.学校推荐毕业生时应做到全面推荐
A.接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务
B.《中华人民共和国高等教育法》第五十九条明确规定了高校的义务
C.学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学生的此项权益
D.各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施部门
A.信息公开
B.信息及时
C.信息全面
D.信息有偿
A.得到未被录用的通知,无需感谢
B.得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望
C.得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢
D.可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢
A.详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称
B.在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式
C.在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询
D.登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由
最新试题
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。