判断题国有企业是中国特色社会主义制度的突出特色和优势。
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1.判断题公有制经济是基本经济制度的重要实现形式。
6.单项选择题《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()
A.劳有所得
B.效率优先
C.公平合理
D.同工同酬
7.单项选择题保障员工福利,工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和人员倾斜,力争在市场疲软条件下,保持()同步,()同步。工资总额与经济效益,职工收入与劳动生产率。
A.工资总额与经济效益,职工收入与劳动生产率
B.工资总额与经济总量,职工收入与劳动生产率
C.工资总额与经济规模,职工收入与劳动生产率
D.工资总额与经济发展,职工收入与劳动生产率
8.单项选择题强化文明创建活动,对()企业精神及时总结、提炼、升华。健全完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门积极参与的文明创建工作机制。
A.“团结奉献、求实进取”
B.“团结紧张、求实进取”
C.“团结奉献、务实进取”
D.“积极奉献、求实进取”
9.单项选择题要抓好和谐稳定这个法宝,关心职工、务实履责,营造稳定发展好环境,概括起来,就是要加强文明创建、节能环保、员工福利、员工生活保障和谐稳定五个方面的工作,把()的企业宗旨落到实处。
A.“贡献社会、造福员工”
B.“奉献社会、造福员工”
C.“奉献社会、关爱员工”
D.“做强企业、造福员工”
10.单项选择题下列哪一种合同不属于劳动合同期限种类:()
A.试用期劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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落实山西省委、省政府“转型综改攻坚年”的决策部署,集团公司将实施大项目带动战略,搞好“煤电材”和“煤焦化”循环经济园区“填平补齐”项目,真正发挥经济园区循环优势。
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《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,要强化上级纪委对下级纪委的领导,强化纪委的派驻监督和巡视监督。
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山西焦煤的领导工作理念是“职务就是责任,责任重于泰山”。
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安全管理“五定五落实”,是对查出的问题要定责任、定措施、定资金、定时限、定预案,并落实整改。
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2014年,集团公司职工收入目标是保持工资总额与经济规模同步,职工人均收入与产品产量同步。
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山西焦煤的人才理念是“人才是第一资源,适合的就是最好的”。
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山西焦煤的生产理念是“把握市场,掌握主动;效率优先,效益最大”。
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劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者职业病、失业、生育等情形下,依法享受社会保险待遇。
题型:判断题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。
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山西焦煤于2013年进入世界500强。
题型:判断题