《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第三十七条规定，奖励的种类分为：表扬、授予荣誉称号、向上级推荐等。奖励同时可根据情况给予晋级或物质奖励等。

山西焦煤的生产理念是“把握市场，掌握主动；效率优先，效益最大”。

资金是企业的血液，保回款就是保生命。

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

保市场就是保生存，集团公司要求要把“用户就是上帝”的理念体现到产品质量、点对点精准服务、菜单式供应和“大客户经理”服务模式上。

2014年，集团公司职工收入目标是保持工资总额与经济规模同步，职工人均收入与产品产量同步。

劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，要强化上级纪委对下级纪委的领导，强化纪委的派驻监督和巡视监督。

山西焦煤的质量理念是“质量是企业的生命”。

落实山西省委、省政府“转型综改攻坚年”的决策部署，集团公司将实施大项目带动战略，搞好“煤电材”和“煤焦化”循环经济园区“填平补齐”项目，真正发挥经济园区循环优势。