判断题保市场就是保生存,集团公司要求要把“用户就是上帝”的理念体现到产品质量、点对点精准服务、菜单式供应和“大客户经理”服务模式上。
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2014年,集团公司地面单位千人重伤率控制在0.5以下。
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山西焦煤的核心价值观是“以人为本,依法治企”。
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山西焦煤的领导工作理念是“职务就是责任,责任重于泰山”。
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今年,集团公司加强作风建设,重点是紧紧扭住“八项规定”不放松,严格落实集团“作风建设12条”。
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保效益就是保发展,集团公司明确提出了公路优先、精煤优先、回款优先的原则,促进效益提升。
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山西焦煤标志以“C”为切入点,是“中国”英文(CHINA)的字头,也是“焦煤”英文(COKING COAL)字头,它界定着山西焦煤集团公司的国有性质和行业特征。
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劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者职业病、失业、生育等情形下,依法享受社会保险待遇。
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2014年,集团公司职工收入目标是保持工资总额与经济规模同步,职工人均收入与产品产量同步。
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《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第三十七条规定,奖励的种类分为:表扬、授予荣誉称号、向上级推荐等。奖励同时可根据情况给予晋级或物质奖励等。
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山西省委、省政府已经把“国有企业股权多元化改革”作为改革的关键任务深入推进。
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