A.指示型
B.支持型
C.参与型
D.成就指向型
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A.X理论-Y理论
B.强化理论
C.不成熟-成熟理论
D.挫折理论
A.在指导思想上摆脱了天赋论的束缚
B.推动了领导问题的定量研究
C.把领导行为按两类职能加以划分
D.把领导行为按四类职能加以划分
A.定夺
B.决策
C.决断
D.选择
A.双因素理论
B.成就需要理论
C.需要层次理论
D.目标理论
A.身体特征
B.领导方式
C.个性特征
D.才智特征
A.领导
B.管理
C.发展
D.生产
A.归因
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.选择性知觉
A.平行沟通
B.向上沟通
C.向下沟通
D.斜向沟通
A.书面沟通
B.非言语沟通
C.会议讨论
D.电子媒体沟通
A.单向沟通和双向沟通
B.纵向沟通和横向沟通
C.内部沟通和外部沟通
D.口头沟通和非口头沟通
最新试题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。