单项选择题()是研究需要与行为动机关系的一种理论,认为人类行为是由动机驱使的,而动机又是由需要决定的,需要是人类行为的原动力。
A.双因素理论
B.成就需要理论
C.需要层次理论
D.目标理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是()。
A.身体特征
B.领导方式
C.个性特征
D.才智特征
2.单项选择题()是指通过计划、组织、领导、控制等职能,合理配置各项资源,来实现组织目标的活动过程。
A.领导
B.管理
C.发展
D.生产
3.单项选择题所谓()是指,将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。
A.归因
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.选择性知觉
4.单项选择题()是处于不同层次上的但没有直接隶属关系的人员之间的彼此交流。
A.平行沟通
B.向上沟通
C.向下沟通
D.斜向沟通
5.单项选择题下列不属于非口头沟通的是()。
A.书面沟通
B.非言语沟通
C.会议讨论
D.电子媒体沟通
6.单项选择题按照信息沟通所采用的“介质”不同,沟通可以分为()。
A.单向沟通和双向沟通
B.纵向沟通和横向沟通
C.内部沟通和外部沟通
D.口头沟通和非口头沟通
7.单项选择题群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其中不包括()。
A.活动
B.情绪
C.人员
D.相互影响
8.单项选择题在管理方格理论中,对生产和对人都很关心,能使组织的目标和个人的需求有效地结合起来的方格是()。
A.1.1方格
B.1.9方格
C.5.5方格
D.9.9方格
9.单项选择题在管理方格理论中,1.1方格表示()。
A.贫乏管理型领导
B.俱乐部式的领导
C.中间型领导
D.任务管理型领导
10.单项选择题主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是()。
A.放任型领导
B.集权型领导
C.参与型领导
D.民主型领导
最新试题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题