A.沟通焦虑
B.缺乏了解
C.投射
D.个性差异
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.沟通的范围
B.沟通的对象
C.沟通的渠道
D.沟通信息的传递方向
A.民主型
B.指示型
C.命令型
D.控制型
A.领导行为
B.领导模式
C.领导理论
D.领导风格
A.命令型
B.说服型
C.授权型
D.参与型
A.有效的领导者
B.无效的领导者
C.有效的统治者
D.无效的统治者
A.敏感性训练理论
B.权变理论
C.信息沟通理论
D.支持关系理论
A.敏感性训练理论
B.权变理论
C.信息沟通理论
D.支持关系理论
A.行为理论
B.特质理论
C.权变理论
D.潜质理论
A.建立部门王国
B.部门之间不合作
C.地理位置
D.冗长的命令传递
A.管理风格
B.信息过滤
C.选择性知觉
D.信息适应性
最新试题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。