简述企业文化制度化的必要性。_考试资料网

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问答题简述企业文化制度化的必要性。

参考答案： 制度化是实现价值观的需要；制度化是有效管理的依据；制度化使企业文化的实施具有可操作性。

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1.问答题设计企业制度的原则有哪些？

参考答案：1、充分传达企业理念
2、立足企业实际需要
3、由主及此分类制定
4、相互兼顾整体协调

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2.问答题制度执行不下去的原因是什么？

参考答案：

违反制度的普适性原则，违约成本太低，制度本身有局限。

3.问答题简述企业精神的内容。

参考答案：

1、敬业精神
2、最佳服务意识
3、团队精神
4、参与精神
5、竞争与创新精神

4.问答题培育企业价值观的途径有哪些？

参考答案：1、加强教育和引导，努力提高员工的素质
2、企业经营管理的各种制度必须体现企业价值观
3、要把企业价...

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5.问答题企业价值观有哪些特征？

参考答案：1、效益性
2、相对稳定性
3、共识性
4、软规范性

6.问答题21世纪企业价值观有哪些新的变化？

参考答案：企业价值观的发展趋势
（1）在价值取向上，逐步确立知识型价值取向
（2）在价值目标上，树立以客户和社...

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7.问答题企业文化的设计应遵循哪些原则？

参考答案：历史性原则、社会性原则、个异性原则、一致性原则、前瞻性原则、可操作性原则。

8.问答题企业精神的特征是什么？

参考答案：（1）它是企业现实状况的客观反映
（2）它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念
（3）企业精神是稳...

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9.问答题企业的精神文化包括哪些内容？

参考答案：

1、企业理念：包括企业使命、企业哲学、企业宗旨
2、企业精神：企业精神的特征
3、企业价值观
4、企业道德

10.问答题为什么说企业文化是“旗手文化”？

参考答案：企业家在企业文化的形成、实施和变革中起非常重要的作用。领导者对企业文化的影响：
1、作为企业家的领导者

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