问答题制度执行不下去的原因是什么？
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述企业精神的内容。
2.问答题培育企业价值观的途径有哪些？
3.问答题企业价值观有哪些特征？
4.问答题21世纪企业价值观有哪些新的变化？
5.问答题企业文化的设计应遵循哪些原则？
6.问答题企业精神的特征是什么？
7.问答题企业的精神文化包括哪些内容？
8.问答题为什么说企业文化是“旗手文化”？
10.问答题影响企业文化的因素有哪些？
最新试题
当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑该书所表达的思想内容，而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是（）。
题型：单项选择题
企业文化的效率性标准
题型：名词解释
当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式，而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是（）。
题型：单项选择题
会计从业人员职业意志的具体表现是（）
题型：多项选择题
企业文化的创新性标准
题型：名词解释
企业文化的稳定性标准
题型：名词解释
企业文化的惟一性标准
题型：名词解释
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号，该口号属于（）
题型：单项选择题
大体来说，凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是（）。
题型：单项选择题
从企业以全体社会成员为手段的角度分析，企业以人为手段需要做好的工作有（）。
题型：多项选择题