我们要牢固树立（）是第一资源的观念，充分调动社会各方面的积极性，建立政府投入...

单项选择题我们要牢固树立（）是第一资源的观念，充分调动社会各方面的积极性，建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。

A.人才资源
B.物质资源
C.企业文化
D.企业资源

1.单项选择题人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。

A.差异化
B.固定化
C.等级化
D.固有化

2.单项选择题在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。

A.人才思想道德水平不断提高
B.通过流动人才可以发挥更大的价值
C.换一次岗位，工资增加一次
D.人才的交际范围会扩大

3.单项选择题人才价值在流动和（）中体现。

A.工作
B.职责
C.竞争
D.岗位

4.单项选择题一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身的人才资源都是（），无论是从数量、质量还是结构上，都会出现供求失调的问题。

A.有限的
B.无限的
C.均衡的
D.失衡的

5.单项选择题党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（）的激发为前提。

A.能力
B.兴趣
C.活力
D.爱好

6.单项选择题我国（）规定知识产权包括著作权（版权）、专利权、发现权、商标权等，并规定公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。

A.《民法通则》
B.《刑法》
C.《经济法》
D.《宪法》

7.单项选择题在专业技术人员的一般权益中，（）是一切权利的基础。

A.教育权
B.平等权
C.人身权
D.受教育权

8.单项选择题（）又称非财产权利，是指不直接具有财产的内容，包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等，身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。

A.教育权
B.平等权
C.人身权
D.名誉权

9.单项选择题按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（）。

A.取得劳动报酬的权利
B.享有平等就业和选择职业的权利
C.休息休假的权利
D.享受社会保险和福利的权利

10.单项选择题为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

A.互相增补
B.互相利用
C.互相帮助
D.互相监督