单项选择题专业技术人才的报酬可分为()种报酬。
A.3
B.2
C.5
D.4
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1.单项选择题激励是管理的核心,而()激励又是最重要的也是最有效的激励手段。
A.薪酬
B.奖金
C.福利
D.补贴
2.单项选择题对于专业技术人员的激励,主要包括()层含义。
A.6
B.5
C.7
D.8
3.单项选择题()是创新的钥匙,是走向成功的桥梁。
A.方法
B.技术
C.智力
D.学习力
4.单项选择题解放思想(),这是创新的应有之义,又是创新必须坚持的原则和方法。
A.不断学习
B.与时俱进
C.自我修养
D.坚持不懈
5.单项选择题在创新活动中遵循创新原理和创新()是提升创新能力的基本要素,是攀登创新云梯的基础。
A.条件
B.要素
C.要求
D.原则
6.单项选择题作息不规律最显而易见的表现之一就是()
A.掉头发
B.失眠
C.做梦
D.没精神
7.单项选择题从弗洛伊德的人格结构理论来分析,超我位于人格结构的最(),是道德化的自我。
A.高层
B.底层
C.低层
D.中层
8.单项选择题从管理学的激励理论中可以看到,物质激励是基础,()激励是关键。
A.精神
B.外在
C.内在
D.语言
9.单项选择题在管理学中,计划分为计划()和计划形式。
A.时间
B.工作
C.过程
D.结果
10.单项选择题检验一个组织是否优秀的另外一个重要的标准就是()
A.员工素质
B.纪律
C.绩效
D.执行力
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在工作场所,专业技术人员的可信度来自两个方面,即专门知识和()
题型:单项选择题
对于专业技术人员来讲,提高自我效能可从四个方面做起:()
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通过()激励创造竞争氛围。
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()培养模式是指以发现和探索问题为核心的人才培养模式。
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在创新活动中遵循创新原理和创新()是提升创新能力的基本要素,是攀登创新云梯的基础。
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专业技术人才的报酬可分为()种报酬。
题型:单项选择题
()是指对于人和事的一种态度,也是千百年来被人们所称道的职业道德。
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()对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。
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职业综合能力中的方法能力指需要具备()种能力。
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充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()
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