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C、观察法
D、问卷法
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正所谓无规矩不成方圆,国不可一日无法,家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作,也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则()
①目标先行原则;
②可操作性原则;
③目标汇总原则;
④相互沟通原则;
⑤动态适应原则
A.②④⑤
B.①②④
C.②③⑤
D.①③④
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对薪酬调查的结果进行统计分析得到的资料是保持薪酬内部平衡和制定薪酬决策的主要依据。
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人员招聘的作用有()