问答题建立安全文化的最终目标是什么?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题请说出至少4个核电厂保护系统的安全准则。
2.问答题安全重要物项的监督包括哪些监督方法?
3.问答题什么是“碘坑”?
4.问答题什么是“质量亏损”?
5.问答题什么是反应堆的固有安全性?
6.问答题纵深防御的层次依次是?
7.问答题什么是STEPBACK?
8.问答题什么是保证停堆状态?
9.问答题热中子的定义是什么?
10.问答题何谓流动沸腾?
最新试题
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
题型:单项选择题
安全文化的原则被用于()。
题型:多项选择题
在核电厂中,工作场所辐射监测包括哪几种()。①外照射水平监测②表面污染监测③空气污染监测④人员体内污染测量
题型:单项选择题
人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()。
题型:单项选择题
下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是()。
题型:单项选择题
1945年在()首先诞生了从事人因工程的职业。
题型:单项选择题
人的固有局限性是导致人因失误的重要原因,如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是()。
题型:单项选择题
下面哪一项属于外照射防护中的时间防护()。
题型:单项选择题
切尔诺贝利核电站事故的教训是惨痛的,导致这次事故的因素包括()。
题型:多项选择题
按人因理论,人因失误指人员无意识的失误,下面不属于人因失误的是()。
题型:单项选择题