A.精力被分散
B.状态波动
C.自私自利,推卸责任
D.一心二用
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A.屏障和事件发生过程的关系
B.组织与事件发生过程的关系
C.个人与事件发生过程的关系
D.制度与事件发生过程的关系
A.现场安全事件(工业安全、辐射安全)
B.重要设备异常、超标或损坏
C.核燃料管理事件
D.已发生或潜在关键路径延误
A.遇到有不确定的情况或疑惑
B.正在工作时突然受到他人打扰
C.没有出现预期响应
D.其他人表示顾虑或疑虑
A.使用应急响应规程
B.更换部件
C.响应报警
D.进行设计变更
A.任务要求
B.个人能力
C.工作环境
D.人的本性
A.实体屏障
B.个人屏障
C.管理屏障
D.组织屏障
A.冷却剂中存在相的转化,在一定条件上可能出现空泡正反应性系统
B.人员多次违背安全准则和操作规程
C.缺少相应的安全规程
D.没有国际性核能机构及交流
A.培训
B.自我评估
C.纠正行动
D.对标
A.辐射安全
B.工业安全
C.环境安全
D.核安全
A.工作活动中的小失误
B.确认工作人员资质
C.知识和技能的不足之处
D.工作相关的培训是否正确和有效
最新试题
研究表明,人在获取和处理信息时有三种基本*行为过程,即感知、思考和()。
下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是()。
在下列材料中,哪种最适于屏蔽中子()。
托运一类放射性物品的,托运人应当编制放射性物品运输的核与辐射安全分析报告书,报()国务院核安全监管部门审查批准。
持续改进的人因管理模型主要包括三个方面,即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及()。
行政屏障包括()。
交接班最主要的是通过传递信息,保持工作的()。
下面哪些项不属于典型的规则性任务()。
下列哪些操作过程必须进行监护()。
失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面,即任务要求、个人能力、工作环境以及()。