A.现场安全事件(工业安全、辐射安全)
B.重要设备异常、超标或损坏
C.核燃料管理事件
D.已发生或潜在关键路径延误
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A.遇到有不确定的情况或疑惑
B.正在工作时突然受到他人打扰
C.没有出现预期响应
D.其他人表示顾虑或疑虑
A.使用应急响应规程
B.更换部件
C.响应报警
D.进行设计变更
A.任务要求
B.个人能力
C.工作环境
D.人的本性
A.实体屏障
B.个人屏障
C.管理屏障
D.组织屏障
A.冷却剂中存在相的转化,在一定条件上可能出现空泡正反应性系统
B.人员多次违背安全准则和操作规程
C.缺少相应的安全规程
D.没有国际性核能机构及交流
A.培训
B.自我评估
C.纠正行动
D.对标
A.辐射安全
B.工业安全
C.环境安全
D.核安全
A.工作活动中的小失误
B.确认工作人员资质
C.知识和技能的不足之处
D.工作相关的培训是否正确和有效
A.坚信不会出问题
B.忽略细小差别
C.认真对待他人的提问
D.对于缺少经验之人提出的疑问不予理睬
A.精力有限
B.重复行为的不一致性
C.走捷径
D.人的惰性
最新试题
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是为了说明()。
根据所实施任务的不同特点,任务通常可分为技能型任务、规则型任务和()这三种类型。
下面哪些项不属于典型的规则性任务()。
失误先兆根据任务的特点可分为()。
纠正技能性失误的常用方法有()。
下面哪一项属于外照射防护中的时间防护()。
下列哪些操作过程必须进行监护()。
防人因失误工具()是指在执行某个具体行动之前和期间,由两个人在同一时间和地点共同执行同一任务,其中一人操作,一人同步确认。
在现场工作中,以下哪些原因能引起电子剂量计的报警()。