多项选择题使用质疑的态度工具时，应避免哪些情况出现（）。
A.坚信不会出问题
B.忽略细小差别
C.认真对待他人的提问
D.对于缺少经验之人提出的疑问不予理睬
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题人的固有局限性有哪些（）。
A.精力有限
B.重复行为的不一致性
C.走捷径
D.人的惰性
2.多项选择题以下哪些属于卓越核安全文化八大原则的内容（）。
A.核安全人人有责
B.评估和监督活动常态化
C.人人都是核安全的最后一道屏障
D.培育质疑的态度
3.多项选择题工作任务的类型有（）。
A.技能型
B.规则型
C.经验型
D.知识型
4.多项选择题下列哪些情况需要使用工作交接工具（）。
A.超出一个值的紧急工作
B.正在进行的工作要改变责任
C.责任转移时
D.在执行一项复杂工作前
5.多项选择题下列哪些是“三向交流”的基本原则（）。
A.在交流过程中必须保持一对一交流
B.信息表达清晰、简洁、没有双重含义
C.保证三向交流三个步骤的完整性
D.双方都是本地人可使用方言
6.单项选择题“眼睛盯着设备，用手接触设备（如不能接触，就用手指着设备）”这段描述指的是STAR明星自检中的哪一步骤（）。
A.stop
B.think
C.act
D.review
7.多项选择题屏障可分为（）。
A.实体屏障
B.个人屏障
C.管理屏障
D.组织屏障
8.多项选择题人因失误主要表现在（）。
A.人感知环境信息方面的失误
B.人脑处理信息并作出决策的失误
C.行为输出时的失误
D.指令性失误
最新试题
人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）。
题型：单项选择题
下列哪些属于工后会中常见的讨论主题（）。
题型：多项选择题
按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。
题型：单项选择题
持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。
题型：单项选择题
行政屏障包括（）。
题型：多项选择题
下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是（）。
题型：单项选择题
人因管理持续改进的措施包括（）。
题型：多项选择题
运行操作监护人对操作票填写的（）负同样的责任。
题型：单项选择题
在现场工作中，以下哪些原因能引起电子剂量计的报警（）。
题型：多项选择题
失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境以及（）。
题型：单项选择题