单项选择题持续改进的人因管理模型主要包括三个方面,即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及()。
A.纠正行动
B.实施解决方案
C.问题分析
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1.单项选择题失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面,即任务要求、个人能力、工作环境以及()。
A.人的本性
B.主观失误
C.客观失误
2.单项选择题研究表明,从事()时发生失误的概率最大。
A.技能型任务
B.规则型任务
C.知识型任务
3.单项选择题根据所实施任务的不同特点,任务通常可分为技能型任务、规则型任务和()这三种类型。
A.知识型任务
B.简单型任务
C.复杂型任务
4.单项选择题研究表明,人在获取和处理信息时有三种基本*行为过程,即感知、思考和()。
A.分析
B.行动
C.判断
5.单项选择题1945年在()首先诞生了从事人因工程的职业。
A.美国
B.英国
C.中国
6.多项选择题下列哪些操作过程必须进行监护()。
A.反应性操作
B.不可逆操作
C.重要设备的启停
D.将液体和气体排放至环境
7.多项选择题人因管理持续改进的措施包括()。
A.绩效监测分析
B.探寻并制定解决方案
C.实施解决方案
D.风险评估
8.多项选择题以下哪几个方面可用于设置和加强纵深防御屏障()。
A.提高对风险和危害的防范意识和认识
B.为人员和设备提供防护,避免受到伤害和污染
C.包容事故发生后释放出来的有害能量和物质
D.考虑给当事人撤离的途径或方法
9.多项选择题纠正技能性失误的常用方法有()。
A.自我检查
B.严格遵守规程
C.监护
D.加强团队协作
10.单项选择题1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
A.工作氛围
B.组织因素
C.工作条件
D.人际关系
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