多项选择题纠正技能性失误的常用方法有()。

A.自我检查
B.严格遵守规程
C.监护
D.加强团队协作


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2.单项选择题下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是()。

A.基本原理培训
B.质疑的态度
C.减少时间压力
D.工作规范化

3.单项选择题人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()。

A.安全文化建设
B.技能培训
C.环境改善
D.制定奖惩规定

4.单项选择题按人因理论,人因失误指人员无意识的失误,下面不属于人因失误的是()。

A.错误理解程序
B.使用错误的程序
C.注意力分散导致失误
D.急于交班走捷径

5.单项选择题人的固有局限性是导致人因失误的重要原因,如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是()。

A.精力被分散
B.状态波动
C.自私自利,推卸责任
D.一心二用

6.单项选择题James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是为了说明()。

A.屏障和事件发生过程的关系
B.组织与事件发生过程的关系
C.个人与事件发生过程的关系
D.制度与事件发生过程的关系

7.多项选择题执行“30分钟汇报”制度的情况中,以下选项中哪些是需要向大修经理汇报的()。

A.现场安全事件(工业安全、辐射安全)
B.重要设备异常、超标或损坏
C.核燃料管理事件
D.已发生或潜在关键路径延误

8.多项选择题只要在执行任务,就始终都要运用“不确定时暂停”工具,尤其在以下哪些情况下()。

A.遇到有不确定的情况或疑惑
B.正在工作时突然受到他人打扰
C.没有出现预期响应
D.其他人表示顾虑或疑虑

9.多项选择题下面哪些项不属于典型的规则性任务()。

A.使用应急响应规程
B.更换部件
C.响应报警
D.进行设计变更

10.多项选择题失误先兆根据任务的特点可分为()。

A.任务要求
B.个人能力
C.工作环境
D.人的本性