A.屏障和事件发生过程的关系
B.组织与事件发生过程的关系
C.个人与事件发生过程的关系
D.制度与事件发生过程的关系
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.现场安全事件(工业安全、辐射安全)
B.重要设备异常、超标或损坏
C.核燃料管理事件
D.已发生或潜在关键路径延误
A.遇到有不确定的情况或疑惑
B.正在工作时突然受到他人打扰
C.没有出现预期响应
D.其他人表示顾虑或疑虑
A.使用应急响应规程
B.更换部件
C.响应报警
D.进行设计变更
A.任务要求
B.个人能力
C.工作环境
D.人的本性
A.实体屏障
B.个人屏障
C.管理屏障
D.组织屏障
A.冷却剂中存在相的转化,在一定条件上可能出现空泡正反应性系统
B.人员多次违背安全准则和操作规程
C.缺少相应的安全规程
D.没有国际性核能机构及交流
A.培训
B.自我评估
C.纠正行动
D.对标
A.辐射安全
B.工业安全
C.环境安全
D.核安全
A.工作活动中的小失误
B.确认工作人员资质
C.知识和技能的不足之处
D.工作相关的培训是否正确和有效
A.坚信不会出问题
B.忽略细小差别
C.认真对待他人的提问
D.对于缺少经验之人提出的疑问不予理睬
最新试题
纠正技能性失误的常用方法有()。
当工作中出现不确定的或意外的情况时,应该()。
只要在执行任务,就始终都要运用“不确定时暂停”工具,尤其在以下哪些情况下()。
人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()。
James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是为了说明()。
持续改进的人因管理模型主要包括三个方面,即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及()。
运行操作监护人对操作票填写的()负同样的责任。
根据所实施任务的不同特点,任务通常可分为技能型任务、规则型任务和()这三种类型。
行政屏障包括()。
下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是()。