A.知识型任务
B.简单型任务
C.复杂型任务
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A.分析
B.行动
C.判断
A.美国
B.英国
C.中国
A.反应性操作
B.不可逆操作
C.重要设备的启停
D.将液体和气体排放至环境
A.绩效监测分析
B.探寻并制定解决方案
C.实施解决方案
D.风险评估
A.提高对风险和危害的防范意识和认识
B.为人员和设备提供防护,避免受到伤害和污染
C.包容事故发生后释放出来的有害能量和物质
D.考虑给当事人撤离的途径或方法
A.自我检查
B.严格遵守规程
C.监护
D.加强团队协作
A.工作氛围
B.组织因素
C.工作条件
D.人际关系
A.基本原理培训
B.质疑的态度
C.减少时间压力
D.工作规范化
A.安全文化建设
B.技能培训
C.环境改善
D.制定奖惩规定
A.错误理解程序
B.使用错误的程序
C.注意力分散导致失误
D.急于交班走捷径
最新试题
行政屏障包括()。
人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()。
以下哪几个方面可用于设置和加强纵深防御屏障()。
执行“30分钟汇报”制度的情况中,以下选项中哪些是需要向大修经理汇报的()。
下面哪一项属于外照射防护中的时间防护()。
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
人的固有局限性是导致人因失误的重要原因,如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是()。
当工作中出现不确定的或意外的情况时,应该()。
纠正技能性失误的常用方法有()。
下面哪些项不属于典型的规则性任务()。