多项选择题工作分析结果的文字表达形式是()。
A.工作分析报告
B.岗位责任制
C.工作说明书
D.工作规范书
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1.多项选择题为了提高奖金的效价,使它对每个员工都具有强大的吸引力,应该做到()。
A.物质奖励为主
B.增加奖励频次
C.奖励形式多样化
D.物质奖励与精神奖励相结合
2.多项选择题人力资源与其他物质资源相比,具有()等方面的特征。
A.生物属性
B.社会属性
C.能动性
D.时效性
3.多项选择题从人力资源管理角度讲,奖金对员工的影响主要包括()。
A.补偿了员工额外的劳动付出
B.感受到个人的价值
C.员工由此能够得到激励,从而更加努力工作
D.感受到金钱的力量
4.多项选择题()构成了人力资源能力的两个基本方面。
A.体能
B.学习能力
C.智能
D.技能
最新试题
为防止订立无效劳动合同,饭店与员工签订劳动合同后,可以向公证机构申请劳动合同公证。劳动合同公证是()。
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若饭店以计划为标准,采用比较法对经营情况进行分析,那么()。
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成功的饭店大堂装修必然具有以下特点()。
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饭店客房设施质量的控制必须抓好的环节是()。
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在餐饮管理中,毛利率是一个重要的经济指标。它()。
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某饭店为实施减员增效的管理方案,客房服务员的整房定额须提高15%。那么其工时定额应压缩()(取整数)。
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饭店品牌作为一种特有的识别工具,除了具有排他性、效用性的特征外,还具有()特征。
题型:多项选择题
根据我国饭店所面临的形势和人力资源管理的基本原理,下列说法属于正确的观点()。
题型:多项选择题
饭店财务杠杆系数由其资金结构决定,其计算为()。
题型:单项选择题
饭店对原有设备进行技术加工,以追加劳动的形式改变和提高原有设备的使用价值称为()。
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