A.不予约定
B.分别约定
C.明确约定
D.基本约定
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A.不适用于
B.比较适用于
C.可适用于
D.非常适用于
A.房建结构
B.机电设备安装
C.分部分项工程
D.不同作业工种
A.暂估价
B.实际单价
C.定额单价
D.约定单价
A.单位工程
B.分部工程
C.分项工程
D.分部分项工程
A.应该有所变动
B.一般不得变动
C.时常发生变动
D.绝对不能变动
A.可以
B.不可以
C.经批准后可以
D.不应该
A.用工之日
B.签订劳动合同之曰
C.用工之日起满2个月
D.用工之曰起满1年
A.不得要求
B.可以要求
C.应该要求
D.必须要求
A.不得扣押
B.可以扣押
C.应该扣押
D.必须扣押
A.一式两份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
最新试题
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
项目部按照相关要求,将施工现场分为施工区和生活区,并进行独立的开放管理。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。
简述统计分析法。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。