计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。

项目部按照相关要求，将施工现场分为施工区和生活区，并进行独立的开放管理。

承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。

工伤保险费作为规费，可以作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。

简述劳动力需求计划的编制要求

按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。

不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。

企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。